古語有言：“朝中有人好辦事”。事實上，并非每一個人都可能享受“我上邊有人”的報酬。人脈是要靠自己聚集的，那末如何在職場壞境中聚集人脈，為自己所用呢?
　　1、公司中沒有朋友。
　　基礎馬克思哲學：好處是所有抵觸和沖突的原因。也就是說，只要你們的報酬都是同一個地方發出來的，就一定有沖突。所以，公司里沒有朋友。即使公司大得你和某人整年見不到面，但也許某一天他就出乎意料內調成你上級了。故，不要希望在公司中聚集人脈。
　　但是，我們絕大多數時間都是在和同事和商業伙伴打交道，也就是說，我們必須得和他們建立某種聯系。
　　2、遵守自己的做人標準。
　　在這個社會里，這不是一件容易的事。有些時候，公司的某些原由會讓你做一個令你的同事、商業伙伴“鄙視”的事情。這個時候千萬要注意了：一天之內你做了，你就永遠失去了他們，永遠被他們釘在了“不可來往”的名單上。有人會明白你“人在四方，身不由己”，但沒有人會原諒你對他們的傷害。
　　所以，記住自己的做人標準，沒有不可缺少為了公司去犧牲自己的準則，否則，你犧牲的將是你的整個未來。
　　3、與人為善，盡量為別人提供方便，主動主動地示好。
　　人在四方，防人之心不可無。對同事，更加是這樣，但這不等于你可能不樂于助人。在工作中，盡量給同事提供方便，主動主動地表示愿意和他們來往（不是朋友）。一天之內你們之間沒有了好處抵觸聯系，譬如，某一方辭職，那末你們能立馬成為朋友。
　　4、保持做好人，勿受他人行為之影響而輕易改變。
　　這個社會，做好人很難。就是因為人們經常會忍不住“以牙還牙”并坦然。舉例來說，假設你要對付一個無業游民，那末你用更無業游民的方法去制約它看似未可厚非。但對于旁觀者來說，這樣做的你同樣“無業游民”甚至還不如他。所以，我們應與人為善，大度，把自己的名字當成“百年品牌”來籌劃，不論是從前的同事、提供商、客戶，都有能夠會變成你的資源和人脈。
　　只要，你的保持讓別人相信：你與人為善，值得信任。