北京工作服定制廠家為您解答為什么高檔西服為什么要量身定做呢？

、尺寸準，穿著舒適好看

職業西裝是用于工作時穿的，所以，西裝必須擔保穿著時不干擾工作，而這是所成功衣西服均沒有充分考慮的(在后背、袖竹席等位置的設計向上行改進)。

2、款型多，與風格更相符

量身定做更講求因人而異，每個人的風格決定符合他的面料和式樣。我們不僅提供符合您風格的西服面料，同時推舉你盛行的式樣和趨勢設計，即使你對穿著沒有概念，也可能從中得到靈感思維和方位。

3、逢場合，符合各類要求

著裝的學問在于敷衍了事不同的情景，不論是辦公還是聚會，量身定制都能滿足你的要求。對準你出席的不同場合，提供多種次序的方案選擇，在考慮合理價位的情形下提供物超所值的西服和工作。

4、切合實際 全號碼覆蓋

一個機構的職員有各種各樣的身材和號型，成衣西服一樣只提供5-10個號型。只能覆蓋90%支配的人(而且穿著時不是特別合適)。所以，越是高檔的西服(比如正裝)，越要采用量身定做模式。（對于合體西服的尺寸不知如何判別？黑馬小編推舉大家翻檢讀：“合體西服各位置量尺寸目標”。）

5、同時滿足男女式樣要求

西服定制分有男裝和女裝，滿足企業中男性和女性都要穿的事故。現在的成衣制作企業沒有一家能夠擔保同時生產好的男裝產品和女裝產品。離別到男裝企業和女裝企業采購，又增加了工作難度(雙份的采購程序、雙份的售后工作、雙份的危險)，而且還能夠引起男女職員心理不平衡。 由以上所述優勢，決定了量身定做西服的生產組織模式，必須是面向企業中每一個人的一對一的定制模式。一對一的定制模式與成衣的準則化生產模式有著本性的不同。

6、更可靠的售后工作

身定做工作具有更可靠的售后保護。采購企業西服大概需要大量的工作支持。比如不應該適西服的修改處置，新來員工(或損壞服裝)的補貨，按單位按處所分發產品等等。這一切，假設采購成衣，就很難做到，因為成衣制作企業不大概需要設立這樣的工作單位，也沒有專人專門追趕某一客戶。 職業西服能突出專用性(企業辨別)。特別是職業西服定制必須是為自己機構專門設計或專門挑選訂制，成衣很難有現成的產品剛好能滿足本機構的要求。 西服式樣千人千樣。雖然是團體西服，但卻是每一個人去穿，所以，對西服的要求(更加是合適與否)是千人千樣，要想讓員工滿意，就得有人專門工作到每一個職員。

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