很多的企業擴大到一定的格局就想要定做工作服，但是不知道定做工作服好還是不好。其實凡事都有利與弊，有人說定做工作服只有利沒有弊，但是這事完全不符合法則的，不論一個事物在完美也會有殘損，只不過我們對某些事物的要求過于的大，所以疏忽了漏洞，所以定做工作服也不過如此。下面就讓我為您考察一下定做工作服的優缺點。

我們先考察一下定做工作服的優點

既然在選擇北京工作服定做，就必然是切合實際，所以定制的工作服要與身體的線條特別的貼合，不會造成衣服的寬綽或許過長，定做的工作服在相貌上不僅僅是代替員工個人的風格，更代替企業相貌和作風。這事因為定做的工作服具有打破傳統工作服的概念，能為客戶提供更加特性化的操作。另外，定做工作服的面料是可能選擇的，而且平常還具有完備的售后工作。

再來考察一下定做工作服的缺點

工作服定做實際上就是把量體還有設計步驟交到了客戶手里，而不是簡易的統計身高數據就進行定制，所以對于大企業而言會覺得很麻煩，例如一個幾百人的企業光量體就要一天的時間，這樣不僅影響自己的時間，而且還會影響員工的工作服。

其次，假設企業的設計水平有限，則會引起設計出來的工作服會不盡人意，更重要的恐怕是影響企業相貌，這種情形并不是沒有發生過。北京工作服定做這個市場很大，很多的企業也都加入，但是技術卻長短不齊，所以選擇一個對的工作服廠家也是很重要的。

另外，定做工作服平常都是成批的，數量多，所以小企業雖然也可能定制，但是定做數量少，選擇現貨工作服反而會更加的理想

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