[導語]我們都知道企業在定做工作服時，為了考慮到后續員工的增加，一樣都市在預定的采購數量上增加一些，但是存在一些企業對于這部分多出來的工衣號碼和數量不知道該如何安排，
我們都知道企業在定做工作服時，為了考慮到后續員工的增加，一樣都市在預定的采購數量上增加一些，但是存在一些企業對于這部分多出來的工衣號碼和數量不知道該如何安排，出現訂的工服碼號不對積壓在倉庫造成浪費，或許直接引起有新員工入職時沒有合適的碼數而影響工作的情形？那末為什么會有碼數不對的情形呢，這種情形又該如何避免呢，下面是小編給出的詳細原由考察以及處理方法。出現碼數不應該適第一點原由：原由一、一樣有這種情形的都是沒有關聯定做工衣經驗的企業，對于企業員工的身高和體重什么的，沒有一個大體上的知道，也是工作沒做到位的一個直接顯示，而且每個制衣廠定出的標碼是不一樣樣的。出現碼數不應該適第二點原由：原由二、企業人數眾多的話對于讓廠家來給每個人量身是不實際的，時間和生產成本都市舌常大的約束要素。下面我為大家提供2種處理方法：1、在工作服定制下單的時候，企業可向工服訂做廠家索取關聯的碼數尺寸適配表，然后企業可基礎自已企業員工的身材情形進行數量和碼數的合理安排（當然這方法并不準確）。2、假設不放心或是對工作服定做的合身度要求較高，企業也可能要求制衣廠家提供同款，離別不同的碼數的樣衣，讓員工們進行試穿，然后讓企業關聯的擔責人進行登記，將最終的殺死匯總給廠家，這樣就能夠對照準確的進行關聯的碼數統計；另外假設企業里有一些特殊身材的人，可也以要求定做工衣廠家來為其單獨量一下身，然后基礎關聯尺寸進行量身制作。

本文由北京工作服定做整理～！