工作服定做選擇外地還是本地工作服廠家，如今好多企業都市為員工定做歸于自己企業作風的工作服印上企業logo，通常來說，定做工作服其實是沒有地域的約束的。那末今天圣達相信裝小編為大家解答工作服定做選擇外地還是本地工作服廠家

但是據圣達相信裝小編知道對于有大概需要定做業務的企業他們更愿意選擇本地廠家合作，為什么會存在這個情形呢，外地的廠家與本地的廠家相比畢竟存在哪些劣勢呢？下面由小編為大家詳細的進行考察。

1、前期溝通

一個客戶不管是通過什么途徑找廠家，在接到客戶訂單后，前期的溝通舌常重要的，包括采用什么面料，是用其企業當初的工作服式樣還是大概需要廠家重新為其設計式樣，這些環節性的東西往往不是一次就能肯定下來的，往往今天說是用這個式樣，這個顏色，回去讓指引看了后，又結合自身企業的要求，有存在大概需要進步的地方，然后又變動，反一次又一次復經過幾次變動后才最終肯定下來，廠家從開始到最結束束能夠大概需要分幾次去客戶那里。

而且現在越來越多的企業為了防止沒有本體制成空地的企業，都市選擇到廠家營業地去現場觀察，更加是對照大的訂單，任何一方都大概需要小心小心，否則會造成將來不不可缺少的麻煩，通過這一點考察，本地廠家對立于外地的有著得天獨厚的地理地點優勢，能更適時的、更有效的與廠家溝通。

2、 制作質量上的嚴格把控

有些廠家前期通過打版讓客戶肯定了最終的式樣，但是后期生產時存在線即鎬頭多，紐扣打錯，或許在面料上作假的一連串的行為，所以在肯定了大貨的生產后有一小部分客戶（定做數量對立對照大的企業）還盼望在定做程序時到企業隨時進行抽檢，保持衣服的生產與原先的要求是一樣的，質問量有一個嚴格的監測，順便也適時跟進進度以便能第一時間向指引報告。這個大概需要對于外地的廠家來說是不太能夠實現的。

3、 增加訂單

對于一家企業，人員流動總是在所難以避免，新員工入職、老員工辭職等等，有時候因為單個人體型的變化大概需要更換服裝，所引起的增加、重做總是在所難以避免的事。這樣的一個事故存在，決定了外地廠家無力操作。

上述提到的三個事故存在點實在是讓外地廠家苦惱的事故，也決定了其與本地廠家之間沒有可比性的實際。因此，工作服定做選擇本地廠家還是更符合大多企業的要求的，盼望通過以上的實際經驗分享能給您提供正面的對照，更好的完成企業的工作服定做工作！也請把我們分享給您的朋友們吧。想知道更多關聯知識請關心我們：

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