1．形象設計

　　北京工衣訂做帶您知道式樣設計中的形象設計，決定著工作服的式樣，是服裝設計的第一步。形象設計的著眼點首先在于不同工作服的不同標志和應用性。

　　用于裝身標志的需符合特決標志．標志性．以表現社會符號與身分表現；用于作用防護的職業工裝，形象上的合理性．服裝局部設計的制約性．服裝“三口”防護的仔細性不容疏忽且要求甚嚴；用于特定場合的禮服特征的學位服．演出服．典禮服．式樣與特定氣氛．場合的結合便為第一們設計要求，所以，工作服的形象設計既構造了服裝的樣式，又同期限定了此式樣的環境和界限，所說服裝的“二次設計“即言此意。

　　2．光彩設計

　　光彩與形象同為式樣設計兩個維持點，在明確設計時很難區分，有時先有形象然后配色，有時先有光彩設想后配以形象。工作服的光彩設計要求在于其生理性．心理性與表現性。

　　光彩的生理性如光彩對于生理．精神失常系統的刺激，光彩的鮮．灰．明暗會影響作業者的情感，增加或減少作業者的疲勞感．簡單感．煩燥感和激動感。在醫療職業．光彩設計以寧靜．從容穩重．清潔．衛生的淺粉色攪拌白色。光彩與環境色的對比與協調。

　　光彩的心理性在于光彩的表現聯想和情感體驗。田徑活動員穿上光彩對比明亮的比賽裝，有助于讓自己處于最佳的形態；快餐廳多以高超度．高純度的暖色為基本精神，意在引起人們輕松愉快的食欲；科研院所考慮人員純粹的白色與消極，似在向人們解釋科研工作的專一與簡單，光彩的心理作用加強了職業氣氛，無言地標準了職業要求。

　　3．材料設計

　　服裝材料是設計的物質地基，服裝材料設計平常顯示在材料的選擇與安排上。只有用合適的材料來顯示設計打算，知識準確地顯示設計效果。

　　材料的選擇與設計，應從材料的辯論是非性質．生物性質．質感及制成性質等多方面考慮，以盡能夠地來達到財產服裝的特殊要求。職業工裝必須考慮作業環境，降低環境要素和作業特征對人體能夠帶來的損害和影響。防護性．安全性．舒適性的要求，對于服裝材料則有不同的性質要求，如易燃易爆的工作環境，須有抗靜電性質，同時就有阻燃性；低溫環境，須保暖．吸濕透氣；高溫環境須隔熱，耐高溫．吸濕透氣好；水下環境，須防水．保濕．吸濕；核磁環境，須防伸展．防高溫；化學污染環境，須耐酸腐化．防油．防水．透氣．保暖；活動比賽的某些項目，須質輕．彈性和耐磨的服裝面料.