如今，訂做工作服已經成為了許多企業、公司、工廠展現企業形象的一種方式，它不僅可以起到一種統一的美，還能提高企業的凝聚力、規范員工們的行為，方便統一管理。而一件合適的工作服，都是需要進行訂做的，因為訂做工作服都是依據實際測量的數據來操作的，所以它才是適合自己穿著的。那么訂做工作服要滿足哪些基本要求?訂做工作服有什么獨特優勢呢?我們一起來看：

一、訂做工作服要滿足哪些基本要求

1、面料要好

大家應該都知道，訂做工作服是我們在工作時所穿著的服裝，其時間較長，因此我們在訂做工作服時，應當盡可能地選擇精良上乘的面料，這樣才可以保證工作服使用壽命的長久。在一般情況之下，可以考慮純毛、純棉、棉毛、棉麻、毛麻、滌棉等面料，這些面料不僅吸濕、舒適、還十分地經濟實惠。

2、色彩要少

在一件訂做工作服中，其標志性色彩占據著一個重要的位置，它可以代表著其公司、企業的特色及形象。但是在選擇顏色時，其色彩宜少不宜多，否則過多的色彩，在看起來的時候，會顯得色彩雜亂無章或者花里胡哨，不利于維護公司、企業的整體形象。因此在工作服訂做時，其色彩的選擇不要超過三種。

3、做工要精

做工的精細程度是我們衡量一件訂做工作服定做的一個標準，只有好的做工，才可以訂做出一件產品質量好的工作服。因此我們可以通過車線、繡花等方面來進行檢查做工的精細程度。如：在進行制作時，其車線要平整，不起皺、不扭曲。其繡花要清晰，線頭剪清、反面的襯紙修剪干凈，印花要求清晰、不透底、不脫膠。

訂做工作服的審美性由服裝的精神性這一共性決定。工作服因方便工作而制作。在審美性上的制作工藝尤為重要。

二、　訂做工作服有什么獨特優勢?

職場中，工作服是接觸多的辦公著裝，然而，對于每天的工作環境的不變，就要求在服裝上給客戶一種親人的感覺，所以訂做工作服等服務誕生了，而今天我們來說說，訂做工作服獨特的優勢，到底有哪些，是怎么樣的。

制服的色彩搭配應該注意“三色原則”，與制服搭配的襯衫、領帶、鞋帽的色彩總量也應該限定在三種以內。過多的色彩會讓人感到雜亂無章、制服要端莊實用，不要一味地追逐時尚，而且，切忌“露、透、短、緊”，穿著者應該給人大方的感覺，千萬不要因為刻意的修飾，以致于弄巧成拙，從頭到腳都透出一個“小”來。

訂做工作服的定位要準確，分類要恰當：

1.要進行性別上的分類，盡管具有“中性風貌”，但是，以男款、女款分開為佳;

2.一年四季的制服不可能相同，必須隨著寒暑而相應地變化;

3.制服的用途也有所不同，大致應該分為辦公服、禮賓服和勞動服等，應付不同的環境應該在著裝上有所區別;

4.現代化企業的分工講求明確，下級嚴格地服從上級，這時的訂做工作服已經有了級別的意義;

5.不論什么類別的制服都要避免臟、亂、破，否則會使制服失去原有的神韻，達不到原本要實現的效果。

訂做工作服出來的種種細節，恰恰能夠給客戶滿意的感覺，突出種種優勢，該嚴肅的嚴肅，級別分明，簡單樸素，又不單調，以上就是訂做工作服的基本要求以及獨特優勢，你都了解了嗎?如果還有相關的疑問請咨詢北京圣達信服裝廠家。