現在很多的企業(yè)都會根據自身的企業(yè)文化來進行職業(yè)裝定制，讓企業(yè)擁有自己的獨特的企業(yè)文化。職業(yè)裝定做是一個企業(yè)的象征，如何為自己的企業(yè)定做選擇適合自己企業(yè)文化的職業(yè)裝是非常關鍵的，小編下面就來介紹一下優(yōu)質的工作服定做的主要環(huán)節(jié)以及需要注意哪些事項：

一、優(yōu)質的工作服定做的主要環(huán)節(jié)

A.市場調研，主要是為收集資料，聽取意見、了解法規(guī)、明確標準、研究現狀等，從而形成較詳細的文字資料作為設計的依據。信息來源除了從職業(yè)裝需求處的主管部門獲得外，還可從相關的行業(yè)、資料庫、已有的職業(yè)裝定制檔案積累中獲取。

B.確定方案，根據前兩步的工作結果綜合展開設計思路，以系列的形式設計多種可行方案，內容有款式構成、色彩設計、材料選擇、結構設計、配件飾物、價格草擬、成本核算、構思說明等。設計方案以設計草稿的形式，從一款一色一料的母體設計中變化出系列的子體設計，確定的方案，這是容納了多種因素綜合考慮的結果，同時可選擇材料小樣以預測成衣后的效果。這一過程是設計思維形象的過程，為了取得各方意見的平衡，往往以服裝設計效果圖的形式來表現，而不必采用直接模型立體設計裁剪的方法。因此，設計的方案以準確生動的服裝畫形式表現出來，這有賴于設計者的較強的繪畫表現能力和審美能力。

C.實地考察，需要設計人員親臨工作現場、考察工作性質、環(huán)境、要求、局限、禁忌(對服裝而言)以及工作中可能有的傷害與防護同職業(yè)裝定制之間的關系。職業(yè)裝的行業(yè)甚多，要求懸殊，分類繁復，實地考察的結果在于弄清其細微差別，而非憑設計經驗和主觀臆斷。對于具有責任心的職業(yè)裝的設計人員，這一過程不能省略。

D.封樣與試穿，由設計效果圖至結構設計到工藝設計，工作服定做的樣前效果基本完成，然后再按效果圖制作樣衣成品，送至工作實地試穿，以作現場試穿評價及有關功能實用性能的測定。

二、定做工作服的過程中，需要注意哪些問題?

1 工作服定做是每個公司根據行業(yè)需求和企業(yè)文化而特制的服裝，一般常見的工作服有金額業(yè)、服務業(yè)、裝修等等，不一樣 的工作服有不一樣的定做關鍵，工作服定做的面料，質地有特殊技巧，例如銀行工作人員的廠服就要以干練，得當位首要依據，服務業(yè)應當靚麗，特別為主。

2 注重衣服的質量，因為職工每天都要穿，所以質量尤為重要，但是在選購時不能只考慮價格或款式等單一思維，要全方面，比如要先了解工作服定做的基本狀況，要挑選適合自己公司需求和承受能力的廠家，不要怕麻煩，貨比三家總是好的，選好廠家對廠家了解其清楚，選擇是適合自己的，避免出了高價。

以上就是工作服定做的主要環(huán)節(jié)和工作服定做需要注意的事項介紹，大家了解了嗎?北京圣達信服裝廠家以浪漫的時裝設計元素,融入意大利高級成衣制作工藝,設計出時尚系列的靚麗高品質服裝,并以強大的科技研發(fā)隊伍,始終至立于開創(chuàng)企業(yè)完美形象,以非凡的設計理念引領員工制服時尚潮流。