現在各個企業都會為員工定制工裝，行政事業單位也不例外。那么行政事業單位工裝定制有年限規定嗎?每間隔幾年可以重新定制?關于這個問題下面跟小編一起來了解一下：

一、行政事業單位工裝定制有年限規定嗎?

1， 行政事業單位工裝定制是有年限規定的。比如炊事員，根據《中央國家機關工作人員勞動防護用品配備辦法》勞動防護用品配備標準，每隔三年重新定制2件白滌卡長袖上衣，每隔三年重新定制2件白滌細布短袖上衣，每隔三年重新定制2件化纖長褲，每隔三年重新定制2條白滌細布工作帽子，每隔一年重新定制2頂白滌細布工作帽子。

2， 1988年2月29日，國務院機關事務管理局以國管財字第031號印發《中央國家機關工作人員勞動防護用品配備辦法》。該《辦法》分勞動防護用品配備范圍、 勞動防護用品配備標準、 勞動防護用品的管理3部分，自文到之日起在中央國家機關及其行政附屬單位實行。國務院機關事務管理局過去有關規定凡與本辦法有抵觸的，一律停止執行。各單位按原辦法配備的勞動防護用品應繼續使用，但可按本辦法規定的期限執行。

二、　勞動防護用品的管理：

1、勞動防護用品是保護職工在生產、工作過程中的安全、健康和保證工作質量的輔助措施，不是改善生活的福利待遇。各單位要認真貫徹國務院和有關部門的規定，不得任意擴大勞動防護用品的配備范圍.增添項目，提高標準，縮短年限，也不得將勞動保護用品折發現金。

2、各單位要發揚艱苦樸素的優良傳統，根據本單位的實際情況，建立健全勞動防護用品的購置、發放、更新和保管制度，切實加強管理。厲行節約，修舊利廢，做到物盡其用。

3、發給個人的工作服等勞保用品由使用人妥為保管，在工作中穿著使用。調離或改變工作性質時，對工作服等耐用勞保用品要及時收回，丟失者應按使用年限折價賠償。

4、同時兼做幾種工作的，以主要從事的工種為標準，配備勞動防護用品。

5、機關行政附屬單位(包括自收自支的預算外單位)，除機關招待所另有規定外，都按照本規定辦理。

6、各單位購置勞動防護用品的費用，行政機關在行政經費列支;單獨核算(包括內部核算)的行政附屬單位在費用中列支。

7、各單位對本辦法中未列、但必須配備勞動防護用品的其他特殊工種，可根據本辦法的配備原則，制定配備辦法，但必須從嚴掌握。具體配備情況報我局備案。

8、本辦法自文到之日起在中央國家機關及其行政附屬單位實行。我局過去的有關規定，凡與本辦法有抵觸的，一律停止執行。各單位按原辦法配備的勞動防護用品應繼續使用，但可按本辦法規定的期限執行。

通過以上小編關于行政事業單位工裝定制以及勞動防護用品的管理的介紹，希望讓大家能有更多的了解。　圣達信服裝公司一直秉承以用戶需求為核心，在專注北京市場開拓的同時，為超過一千多家企業提供優質的服飾。以優質、用心的服務贏得了眾多企業的信賴和好評。公司不僅僅提供專業的服裝設計服務，同時還建立了完善的售后服務體系，為企業發展中遇到的問題和困難提供指導幫助。