今天小編先和大家來(lái)做一個(gè)摹擬游戲，我們先試想一下，假設(shè)你要去一個(gè)企業(yè)，我們首先遇到的除了辦公樓以外會(huì)是什么？當(dāng)然是穿著工作服的企業(yè)員工了。不同的企業(yè)對(duì)員工穿著工作服的要求也有所不同，但企業(yè)要求穿工作服是無(wú)庸懷疑的。因?yàn)槎ㄗ龉ぷ鞣粌H能起到個(gè)人防護(hù)的作用，而且也是企業(yè)相貌的最佳代替。

但在實(shí)際生存中，總是有些人對(duì)工作服有著這樣或許那樣的不滿，嫌棄工作服太難看死板、質(zhì)量差、不應(yīng)該身，影響了我的表達(dá)，這些都是工作服給員工帶來(lái)的消極方面影響。顯而易見(jiàn)，定制另員工滿意的工作服成了公司的一個(gè)困難任務(wù)。

從前去過(guò)這樣一個(gè)企業(yè)，這個(gè)企業(yè)的老板來(lái)迎接客人的時(shí)候，總是穿著和員工一樣的工作服帶領(lǐng)客人觀察他的企業(yè)，當(dāng)問(wèn)起他為什么這樣的時(shí)候，老板滿意的回答另人嘆服“我們的工作服都是由我們自己量身定制的工作服，你看看這衣服，比我平時(shí)穿的面料都好，你看看這式樣，就是穿在大街上也不會(huì)有任何有病感”。是啊，假設(shè)一套定做工作服的質(zhì)量和式樣都能做到比平時(shí)穿的衣物都要好，員工哪有不穿的理由呢?當(dāng)然那樣的一套工作服價(jià)格自然是高的。但它帶給員工和企業(yè)的，卻遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過(guò)了工作服本身。員工之所以嫌棄工工作服，那是因?yàn)槟x的不對(duì)。

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